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因此，赵安雅现在基本上每天都会安排一个班的人，去人马座α960休假，为期一星期。

“我不能去，万一在我休假的时候，战争爆发了怎么办？”这次的这位战士情绪非常紧张。

赵安雅伸手拍拍他的肩膀，道：“别那么紧张，不会那么凑巧的，高等文明的战争都是用十年为单位的，动不动就打个几百年。

“再说了，如果进入战时状态，会有飞船接你们回来，不会有事的，放松，放松。”

嘴上这么说，但其实赵安雅既然能安排他去休假，其实就是舰队少了他并不会有太大的影响，自然会有其他人补上他的位置。

安排休假不会一次把某一个岗位的战士全部掏空，这点统筹不难。

……

战争进入僵持阶段，资源星的开发就成了影响战局的重要因素。

持续几十年，甚至几百年的战争，不可能所有资源都靠母星运输，事实上本星系开发战争资源占比越高，在战局上越占优势。

按照碳基联盟的计划，本星系开发的战争资源占比，至少要达到90才行。

资源星的开发也非常关键。

这几个月时间，人类舰队的主要任务，就是寻找资源星，评估资源等级，然后找光合文明合作。

光合文明提供技术和开采、提炼设备，人类舰队统辖的开采队负责开采，然后和光合文明对半分账。

这种合作方式，人类只要出力，并且保证资源星安全就可以，技术和设备都由光合文明提供，对人类来说，非常有利。

光合文明也喜欢这种合作方式，而且分得的利益比较多。

毕竟和三眼族合作的话，光合文明通常只能拿到30，甚至更少，而且还要额外支付军费。

三个月时间，郎小年带着一艘驱逐舰，将人马座α960周围的星域都翻遍了，将所有c级以上的资源星都找了出来。

不过，在开采的时候，或多或少都会和其他文明产生摩擦。

毕竟，碳基联盟里面三个文明都需要开发资源星，支撑这场银河战争。

和机械帝国、光合文明产生摩擦，相对比较好解决。

机械帝国可以谈合作，机械帝国会给出一个数据，能接受就接受，不能接受就放弃，问题不大。

光合文明也好解决。

只有和三眼族产生摩擦的时候，比较麻烦。

三眼族更喜欢吃独食，特别是人类侵占了他们在光合文明那里的利益，本来就存在竞争关系，所以根本没有合作基础。

“先到先得，他们先发现的资源星就归他们，我们先勘探的，那就是我们的，绝不退让。”

这是方源给的应对宗旨，先到先得，绝不退让。

这种处理方式，导致人类和三眼族的摩擦越来越剧烈。

几乎每一次产生摩擦，事情都会上报到舰队高层里。

“这样下去会不会打起来？”

人马座α610资源星再次和三眼族起摩擦后，伊芙听到这个消息，一边开着神舟号赶过去，一边好奇的询问。

“打就打吧。对付三眼族，关键就是不能退让，越让他们就越蹬鼻子上脸。”赵安雅其实不想和三眼族起冲突的，她主要打安全牌，所以希望发展越平稳越好。

但是，她又很清楚，对付三眼族这种好战的文明，一次退让，那就得一路让，把母星让出去才算结束。

“那就打起来，打起来啊。”伊芙一巴掌拍在桌椅扶手上，一副恨不能马上开干的架势。

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