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一百七十九 庶务部的五虎上将（第1页）

在刘备的规划中，给这个部门设置了几个下属机构。

除了负责决策统筹的决策部门之外，首先需要搞钱的。

一个组织机构不能没有行动经费，不管这个经费来自什么地方，或多或少，总要有钱，否则没法儿办事，寸步难行。

个人也好，组织也好，无论何时，钱都是第一位的。

接着人事部门也是很重要的。

统计成员，划分成员等级，决定成员升迁或者贬斥这种核心问题，都需要这个部门来统筹，人事部门的高效与否，决定了一个组织的活力。

然后就是具体负责办事的部门。

这个部门一般是人数最多的一个部门，属于强力部门，需要拥有一定意义上的强制执行能力，说白了，就是要能打，能战斗，有武力，类似于刘备最初在刘氏家族当中的定位。

再然后就是后勤部门了。

看似不重要，实则很重要，这个部门主要负责给组织成员解决一些个人生活上的事情，还有一些属于组织的物资采购、管理和拨付等等，类似于一个家族的大管家。

众所周知，前方战斗的时候，后方如果失火，那该是一个什么样的场面。

最后就是宣传公关部门。

一个走向政治的组织如果想要做大做强，那么宣传公关的工作就不能缺少，不仅要为自己的组织搞好名声，树立良好的感官，在组织遇到舆论危机的时候也要能顺利搞定。

有这么五个各司其职的部门，一个组织的架构就差不多出来了，填充一些合适的人手进去，就能把一个组织的骨骼搭建起来，接着就是吸收成员，补充肌肉组织和血液，然后开始运转。

首脑肯定是刘备自己，做决策的也是他为核心，这一点是不会有什么问题的。

负责搞钱的财政部门的负责人，刘备想了想，决定交给甄俨来负责。

甄俨那是最早决定全面投靠自己的家族的代表人，无极甄氏目前已经向刘备表达了投靠意愿，之前还说想要感谢刘备帮助甄俨，所以要赠送刘备一大笔钱，被刘备婉拒，说还不到时候。

现在，不就是这个时候吗？

甄氏家族的那笔钱将成为这个组织的启动资金，所以甄俨这个和自己走得最近的、抵达雒阳之后身上属于自己的烙印最深刻的家伙就是财政部门负责任的最好人选。

人事部门也必须要是亲信来负责，不仅要是亲信，还要有一定的人品要求，心胸要豁达，不能有任人唯亲的习惯，还得是刘备特别熟悉的放心的人。

认真考虑了一番之后，刘备决定从家乡把简雍喊来，让简雍来负责这个关键的职位。

具体办事的执行部门需要有强大的执行力和决断力，要有一个愿意听命令且性格坚强、认真负责的人来负责统筹管理。

这个人选，刘备也有。

出身河内郡韩氏家族的年轻士子，韩浩。

赵氏、李氏、王氏、郑氏、尹氏、韩氏这六个家族的子弟都是很早就和刘备产生了交集。

甚至能算到刘备刚开始写诗扬名的时候，他们就和刘备开始接触，仰慕刘备的才华，和他交游，后来也随着刘备一起参加袁绍府上的辩论会，算是刘备在雒阳拉起来的最早的班底。

最开始只有六个人，而最早的六个人里面，刘备最看好的莫过于韩浩。

一开始韩浩不显山不露水，后面刘备吩咐他办了不少事情他都办得很好，办事效率很高，干脆彻底，刘备很欣赏他的办事效率，于是更加亲近。

河北战争时期，韩浩跟着刘备上战场，成为了刘备的亲卫，护卫他左右，在战场上立下功勋，是个允文允武的人才，于是更为刘备所重视。

现在强力执行部门如果需要一个合适的负责人，刘备第一时间就想到了韩浩。

接着是后勤部门，统筹物资，划拨物资，给部下们提供个人生活上的帮助，是大家的大管家，虽然不用抛头露面，但是意义重大，地位很重要，对能力和操守也有很高的要求。

这个人选，刘备看中了尹氏家族子弟，尹达。

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