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585 针对性条件33万字求订阅（第1页）

585.针对性条件！

“政翰！多谢你了！”陈晋对着滔滔不绝中的王政翰道。

王政翰一脸懵逼，不解的看着陈晋。

陈晋笑了笑，起身拍了拍他的肩膀道：“这两天记得关注新闻。”

说完，他就掏出100块钱放在桌上，头也不回的离开了。

吃完一份砂锅后，陈晋回到车上，整个人都舒坦了。他开着车回到家，见蒋艺涵已经睡着了，便轻手轻脚的钻进了书房，开始了不知道第几次的熬夜……

第二天一早，陈晋就拿着一份策划案跑到了晋华公司去。

他刚进门，却发现黄赫竟然已经在这里了，身边还围着一大群人。

陈晋诧异的上前打招呼道：“黄总，你怎么到的这么早？”

黄赫一见他，高兴的朝身边的那群人介绍道：“来来来，这就是咱们公司的总经理，陈晋。你们以后就得领他发的工资啦。”

“陈总好！！！”

一大群人齐声喊道，震得整层楼都在回荡着响声。

陈晋连忙应道：“大家好！大家好！”

“行了，按照我之前给大家分配的岗位，自己去那边领需要的办公器材和电器。物资清单在老秦那，老许你还管设备，帮着大家安装。自己能动手的尽量自己动手，老秦未必忙得过来。”

人群随着黄赫的命令散去，立刻投入了工作当中。

陈晋看着眼前的景象，对黄赫由衷敬佩道：“黄总，还是你的统筹能力强啊！要是没有你，我估计咱们公司起码还得半个月才能运转起来。”

“嗨~都是当年跟着我打天下的老人了。听说是我投的新公司要帮忙，就都过来了。现在至少在后勤、财务、采购这些大口子上都有人办事了。到下午就能转起来。”黄赫摆摆手，说得很随意。

但是陈晋却明白的紧，黄赫看似轻松随意的背后，却是多年累积下来的威信和经验。

可千万别以为一家公司只要有钱就能很快的进入运营阶段。各个岗位上那都是需要专业人士坐镇，才能保证命令通畅，令行禁止的。

光是这些有经验的老手，就不是一般的创业公司能找到的了。要不是看在黄赫的面子上，就算给他们更高的待遇，这些人也未必会搭理。

而且陈晋已经来得够早的了，却还是比黄赫晚了一步。由此可见黄赫的成功也绝对不是偶然的。

这是最简单的道理。就好比在路边见到乞丐要饭，也只有中午和晚上才能看见。谁见过要早饭的乞丐？

但凡一个人能够早起，就不至于混到要饭！不管在任何行业中，勤奋都是最廉价的优势了。

因为勤奋只关乎个人意志力，只要坚持，就能做到。而一个人如果连这最廉价的优势都放弃了，也就别埋怨什么社会不公，自己混的不好了。

那就是活鸡儿该！！

“对了小陈。”黄赫问道：“刚才看你挺急的，什么事？”

陈晋有些不好意思道：“那个……广告宣传，有负责人了吗？”

“哦，找老赵。”黄赫点头道。

陈晋也点点头，随后把手里的策划案递给了黄赫道：“黄总，这是我做的第一波销售优惠方案，你看看。要是行的话，咱们就实施了。”

“额~”黄赫没有伸手接，而是摇头道：“小陈，对于房地产销售，你比我专业。你决定就行了。”

说着，他用眼色扫了扫周围，小声道：“这帮人，大部分都是跟着我起来的。能力方面绝对没问题，但因为都经历过一次白手起家了，眼界高。你吧，就是吃点年纪轻的亏，这往后怎么驾驭，可就得看你自己的了。毕竟我帮忙也就帮这一阵，你才是正牌总经理！”

陈晋眨眨眼，明白了黄赫的用意所在。虽说在用人方面，那肯定是年轻人听话又好用，加起班来不要命。但却输在能力不足，经验不够。

晋华公司刚刚开始运转就面临着五个项目的上马，工作压力是极大的。而本身让他们跨界工作就已经难度很高了，实在是没时间再去慢慢培养新人，只能是让这些工作经验丰富的老员工尽快熟悉新环境。

于是陈晋没再坚持，而是直接顺着黄赫的指引，找到了正在安装电脑的一个中年人。他全名叫做赵西柱，40多岁，以前是在黄赫手底下负责广告宣传的。

“老赵，忙不？”陈晋笑着喊道。

赵西柱一看是他，立刻露出笑容道：“陈总好。”

陈晋点点头，把文件夹递过去道：“老赵，这份广告案你看看，要在今天之内做出来，明天就投入市场。”

“明天？”赵西柱还没看文件就甩到一边，皱眉道：“陈总，你也看见了。我这连电脑都还开不了机呢！不说别的，光是联系广告公司和媒体广告，就得两三天吧？还要加上设计的时间，一周能搞定就不错了。”

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