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张静怡安排好住处了,让两个美人退下后,就让周嬷嬷亲自请叶青芷过来,询问她皇后送美人这事该怎么处置才妥当。
叶青芷过来后,一听是这个事,便笑着说道,
“王妃,你做好你该做的事情就行了,皇后送来的是奴婢,又不是世家贵女。
咱们府里的奴婢上岗前,都要接受什么培训,就让她们先接受什么培训。
首先摸清她们的家庭关系和背景,先让她们自己一一说出来,留作备案,再派人去核查。
能将她们的卖身契从皇后那里要过来就要,不行就算了,也不是那么重要。
其次,接受对王府的忠诚度和归属感的有关培训,不断测试她们对王府的忠心程度,直到过关。
最后,王府的规矩背熟练了,都学会了,会认字的到时候默写一份王府规矩交上来算合格,不认字的就背诵。”
张静怡听叶青芷说这话,她就明白了,这是要将她们定性为府里的奴才。
这样做确实让皇后也挑不出毛病来,美人也是奴婢,来了也要遵循璟王府的规矩。
而且,他们璟王府的奴才在当差之前,接受的确实都是这一套培训制度。
张静怡只能说,由叶青芷设计的这套规章制度,试用了三个月,目前效果斐然,非常好用。
“王妃,这些基本的岗前培训完事后,因为她们是要伺候王爷的侍妾,那自然还要有专业的技能培训。
比如熟悉侍妾该懂的规矩,王爷喜好,教导她们后宅生存之道,免得惹了主子不高兴要挨板子。
咱们王爷不是喜欢爱读书爱念经守女戒女德的,给两个美人把相关的课程安排起来。
再领着她们亲自瞧瞧犯错误的那些庶妃侍妾都是个什么待遇,增加她们的敬畏心。
这么一套组合拳下来,这两个美人估计能老实不少,白天都学习了,也没时间作妖。
而且,王妃做的完全符合王府规矩,不存在刻意的磋磨,皇后娘娘也挑不出错来。
至于这两位美人能不能承宠,王爷都说了腿长在他的身上,他愿意宠幸就宠幸,咱们也管不着。”
张静怡闻言便笑了,冲叶青芷说道,
“若论这收拾人的手段啊,还得是你啊!什么都在规矩内,也没体罚也没打骂,可是,就你说的这些都安排起来,她们的日子也不会好过。”
“……我就当王妃在夸我了。”叶青芷扶额,苦笑着说道。
怎么说呢,她的这些手段,都是做社畜的时候从职场中学来的,换汤不换药。
职场上,大部分公司,从面试的那一刻开始,就靠着一轮轮地筛选询问,各种测试在给你施压了。
说是要测试你的专业度,你的抗压能力等,实则是要你服从,让你认可他们公司,让你乖乖干活(至少表面上)。
如果你在找工作,被各种面试问题弄到破防,就请试着修正自己的心态,把面试看做一场考试,或是一场秀。
负责招聘的面试官问的那些问题,很多都是制式的,一些问题的回答虽没标准答案,但有套路。
系统地学习这些套路,然后真诚地表演给面试官看,你的面试会变的顺利很多。
等到你进了公司,一些消耗你精力又不能给你带来成长的所谓培训,其实也是另类的一种折磨和压制。
初入职场,很多人都是学生思维,动力满满,想着要向公司前辈们好好学习,好好努力,态度谦卑又积极,责任心也很强。 。
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