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第335章 解决问题（第2页）

幸好陆风县本身贫瘠，土地根本不值钱，加之园区这边，大多是山区丘陵坡地为主，甚少有良田，对农业的影响并不大。

“谢县长，您来啦？请到那边坐。”枫桦公司的负责人看到谢凌风站在厂房外面观望，连忙小跑着出来打招呼。

“不用，我就是过来看看。”

谢凌风摆了摆手，

“顾总，你们要是有什么需要协助的地方，不用顾忌，直接找企服中心就是，他们要是解决不了，或者不予配合，可以向管委会反馈，向我反映也行。”

“谢县长您说笑了，我老顾也走过不少地方，像我们工业园区的这种服务态度，我还比较少见。这都是谢县长您管理得当，教导得好啊！”

顾总完全不吝溢美之词。

“我们管委会就是为投资商服务的嘛，要是服务不好，怎么好面对大家不远千里，来到我们陆风这个穷乡僻壤投资建厂，为我们陆风县的发展做出的重大贡献呢？”

随后，谢凌风又了解了几句厂房的进展情况，对方说一切均按照计划有条不紊的推进，不会影响正常的工期的，他这才放心离去。

其他几个厂区也是一样，一一询问大家是否有什么困难，需要园区协助或解决的，都收到了大家的积极反馈，让谢凌风心里松了一口气。

不管是工业园区，还是高新区建设，管委会千万不能高高在上摆架子，而是要有充分的服务意识，为园区的入驻企业服务，这才能形成良好的政商关系，也才能形成示范效应，引进更多的企业前来投资入驻。

“书记、主任，园区现在面临一个问题，据入驻企业反映，他们面临人才招聘的困难，需要管委会这边予以协助。”

在稍后召开的管委会例行周会上，企业服务中心负责人张漫玲反馈了一个问题。

谢凌风一愣，之前在几个厂房转悠的时候，大家怎么没有提出来，原来是反馈给企服中心了。

陆风县一个县域，境内除了中小学，并没有什么中高级的学校，甚至连以前的中专学校都没有一家。

“你们统计了是哪些领域、方向的人才吗？”

“书记，这是我们收集的人才短缺情况。”张漫玲说着，就站起来将几页纸张呈交到领导面前。

谢凌风迅速浏览了一遍。

“唔...，主要是管理方面的基层人才和技工...。这样，企服中心与市里的几所技能学校、云州市的一些院校联系，现在不正好到了毕业季吗，学校也要解决毕业生的就业率问题，可以到学校去举行几场招聘会，联系好之后邀请用工企业一起参加面试。”

想了想，谢凌风又记忆起当初武义镇的情况，旋即又说道，

“另外，我们园区也可以组织相关技能培训，面向全县和附近市县招生，按照用工企业的标准和要求进行，为期一个月，除了我们自己邀请专业老师授课，也可以邀请企业的有关人员前来授课，考试合格择优录取。

园区也可以与企业协商，由双方商议，就近解决职工的住房问题，也能吸引不少外地人员到来。

这样，双管齐下，到了明后年，我们园区发展起来了，陆黄公路修建好了，前来园区工作的人员意愿就会更加强烈。”

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