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第329章 安保公司扩招（第2页）

“你们有战友想来升龙安保公司工作的，可以介绍他们过来，通过基本审核，享受优先录取的资格。”

顾涛看完李默发来的消息，眼前一亮。

自己那几个战友不是问自己工作的公司还招人不吗？

这不，正好老板亲自发了招聘的信息。

而且推荐的战友优先录取！

这不正好吗？

顾涛还是大气的把升龙安保公司的招聘信息发给了刚才询问自己的几个人。

“你们真是赶巧了，今天我们公司老板正好发了条扩招的信息，想来的抓点紧，名额只有50个，而且我们老板还面向社会发布了招聘信息。”

发完消息后，顾涛就等待刚才询问他的几个战友回复消息。

这么好的福利待遇，估计没一会儿社会上的人就报名满员了，而且肯定会远超50人。

先到先得，犹豫不决跟不想来的，那就错过这村没这店了。

顾涛的这些战友看到顾涛回复他们的消息，陷入沉思中。

他们是以退伍军人的身份进的这些国企跟国家单位。

单位跟国企肯定会保障他们的生活，而且基本上不会出现把他们裁掉的风险。

但这都是现在，说不准十年以后他们或许也会被裁掉？

这真的说不准。

另外，国企跟国家单位有五险一金，老了退休了以后有退休金，有晚年生活保障。

给别人说起来，也能有一些优越感不是？

私企毕竟没有优越感。

但关键问题是，他们现在都需要养家糊口。

国企跟国家单位现在都在降本增效，工资是越开越低。

而且之前优越于私企的很多福利待遇都被取消了。

现在的这点工资，想要支撑起一个家庭，真的太难了。

孩子上学今天要这个，明天要那个，家庭的开销也是一大笔钱，房贷车贷压的他们都快喘不过气来。

可以说，如今的国企跟国家单位唯二的优势就是名声好跟老了以后有保障。

除此之外，再没有了。

反观之前他们一直劝离职的顾涛。

人家顾涛现在一个月工资一万多，过节发的东西简直令他们羡慕的肝疼。

那可是升龙品牌的产品啊！

你花钱都不一定能买到的产品！

更离谱的是，顾涛的五险一金交的比例比他们都高，医保卡里每个月打的钱是他们的三四倍。

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