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第76章 职业管理科技（第3页）

至此，江晟的殖民地里已经有着六名复制人了，分别是布莱、欧文、毕岩松、姚娜、彭小燕、唐彩心。

这六名复制人虽然还没有到各司其职的地步，但至少已经有了各自擅长的工作。

布莱擅长挖掘、欧文擅长医疗、毕岩松擅长建造和操作、姚娜擅长研究、彭小燕擅长烹饪、唐彩心擅长创造。

而随着殖民地的继续发展，复制人数量的增多，殖民地里肯定会出现明确的职业划分。

这是社会发展的必然趋势。

假如是一个原始部落，可能负责打猎的人也会同时负责做饭，负责建造的人也会同时负责巡逻。

而在现代社会下，这些工作已经转化成了相应的职业，职业代表着每个人在社会的分工。

分工不同的人所擅长的技艺不同，这叫做闻道有先后，术业有些专攻。

而在这些复制人身上也会有这样的体现，随着各个职业技能的提升以及殖民地工作量的提升，复制人在进行工作时会更有针对性。

为此，在复制人的殖民地发展科技当中，有着一个名叫职业管理的科技。

这是殖民地发展当中的一级科技，之前江晟是让姚娜一口气研究到殖民地发展当中的二级科技的。

不过二级科技需要的科研点比较多，后天才能研究出来，但这个一级科技已经解锁了。

职业管理：

在这个科技当中一共只有两个建筑，一个是职业站，另一个为饮水机。

职业站：将复制人获得的技能点转化为新的特质和能力。

需求：复制人分配

效果：为单项技能超过6点的复制人提供职业，提供职业后的复制人将拥有专属特质或能力。

材料：200千克铜矿

获得职业后的他们对工作回报的要求也会适当提高

从材料和需求来看，这又是一个指令性建筑。

本身并没有什么目的，只是为了限制复制人的自由而存在的建筑。

虽然这个职业站貌似能为复制人提供职业，但固定职业应该也算是一种束缚。

而另一个建筑就和职业没什么关系了。

饮水机：为复制人提供休息时的聚会场所。

需求：只能建造在无工业设备的封闭场所，1000克水次。

效果：娱乐

材料：400千克砂石

不工作的时候和朋友待在一起，可以适当降低他们的压力

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