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第105章 打起来了（第3页）

翻着资料上的好评度，张秦川发现，这模式有好有坏，好处是大家都吃一样的饭菜，剧组就没什么等级差距。

但坏处也有，总有人和别人口味不一样，每天都有那么一两道菜不受欢迎，碍于厨子数量有限，菜式总体种类也不算太丰富，长此以往有的人就有那么点小微词。

而有的受欢迎的菜式，六七个人每人一筷子下去，菜又不够吃。

所以最后很多桌就会出现，好吃的菜不够吃，不好吃的菜剩下浪费掉的情况

“嗯如果做成自助餐那种类型，丰富一下菜品的种类，从固定菜式，换成自己选餐制，这样行不行？”

对于下面汇总的意见，张秦川还是很重视的，员工又不是奴隶，肯定有自己的喜好，他敢让人提意见，就敢按照意见改，还是那句话，要是连吃都吃不好，其他的“皇图霸业”就更别谈了。

“哦？厂长要是这样的话，咱们人手不够，而且花费可能还会增加啊。”

牛主任微微有些担忧。

“钱无所谓，人手不够就去招人呗，本地要是招不到，你这几天就先去招几个小工，不让他们帮忙做菜，就先帮着切切菜、洗个碗什么的也行啊，等咱们回去之后，再多招几个厨子。”

想到这儿，张秦川拿起烟，给自己点上一根

这次出来拍戏，全公司都出动了，现在经过一个月的适应，大体上还是不错的，但小问题也有。

如果以后还需要外出拍戏，难道每次都要全公司一起出动？

现在人少还好说，以后公司人多了呢？

等公司里新办公楼建好后，家大业大的，不可能每次出来拍戏都把所有人带上，那不现实。

这样一来，每次出来后，公司里必定要留下看守人员，甚至还得留下一部分管理和文职人员。

而这个时候，这些看家的人，该怎么吃饭？

肯定也要留几个厨子在公司，再加上剧组带走的厨子，这等于公司以后想要稳定运行，就要多招最少一倍的厨子，按照比别的公司多一倍、甚至两倍的标准招人。

“就先招人吧，你回去和咱们的几位师傅商量一下，先让小工给咱们的师傅分担一下工作量，看看哪些菜好评多，把好吃的菜固定下来，再添几个新的菜式，刚开始不要急，比如先搞八个菜让他们选，差的替换掉，好的留下。”

成年人吃饭，在不考虑价钱的前提下，谁不想吃自己喜欢的？

“行，那我记下了，一会儿就去办。”

牛主任很负责，拿起笔在记事本上记下张秦川的话。

“厂长，这是这个月的总花费资金报表，你看一看。”

等张秦川放下好评表，牛主任又递上一份新的报表。

刚拿起资金报表，在里屋收拾东西的崔贞媛，拿着张秦川的手机走出来。

“我的电话？”

看着手机，张秦川顺手拿起电话。

看到这一幕，牛主任很有眼色的站起身，做了个他先走的手势

“喂？”

伸手往下压了压，示意牛主任不用回避，张秦川拿起电话。

“哈哈，起床了没呢？”

听到这个声音，张秦川微微一愣，这不是勇哥吗？

有点怀疑的抬手看了看表，这才十点多，平时这个点勇哥基本上还没起床呢。

“勇哥？”

“嗯啊，猜猜我在哪？”

搞不懂勇哥什么套路的张秦川有点懵。

“勇哥你有啥事直接说。”

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