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第585章 负责任的女人（第2页）

就在今天，xxx有多名员工蹦极，这在网上引了热议，有的人说是工厂存在管理问题。

还有的人指出这是一座热血工厂。

陈熙回想了一下前世的新闻，这应该是分批蹦极的，怎么现在变成集体蹦极了？

现在网上骂声一片，普通人一般看到这种有钱人倒楣，肯定是喜欢跟风追着打的。这个工厂xxx现在面临着各种舆论，立刻选择了采取了一系列措施来改善工作环境和员工待遇。

“都什么年代了，居然还有这种事情，简直不把员工当人。”

“我觉得网络上的东西不可信，这大概率是那人有情感问题。”

“一个人可能是情感问题，现在有这么多人跳楼，肯定是有原因的。”

“工厂采用军事化管理就不科学，这人又不是机器，每天重复流水线工作，肯定会有心理问题。”

“我觉得是现在竞争压力太大，各种行业都卷的很所导致的，不单单是这家xxx工厂一家的问题。”

群里众说纷纭，他们还不知道的是国内因为此次事件，即将走上企业大改革的道路。

自此，各大工厂都开始正规化，例如提高员工工资待遇，给员工上保险等。

全球四大检测公司也正式在华国迎来了春天，随之而来的就是小厂的大面积倒闭。

这四大检测公司分别为sgs、BureauVeritas、Intertek、TVsüdstern。

为什么说这些公司牛x呢，因为没有它们的认证，那些工厂生产的东西就得不到认可。没有它们开出的文件，你这个企业就存在着安全生产问题，也就需要整改。

不过，这也是针对大工厂的，那些小工厂则是不需要与他们合作。

有了统一的评测和认证，原来不规范的东西也就会变的相对规范起来，无法合作的小厂只能苟延残喘，直至倒闭。

其实国内行业里口头上都是说三大检测，uL和dekRa反而比TVsüdstern知名度要高一些。

在国内混的最好的应该是BV，是珐国历史悠久的国际性检验、认证集团。包括质量、健康、安全和环境管理以及社会责任评估等多个领域，在全球15o多个国家设有9oo多个办事处和实验室，前世的时候袁帅毕业后就在里面工作。

“现在国内很多公司都讲究业绩、高强度工作和员工之间的竞争，我觉得这样很不好。会长这次安排我们去阿巴阿巴，听说那里的竞争更为激烈。”

“是啊，大集团加班多，工资待遇高。但是每日每夜的工作，肯定会让精神受不了，我可不想学那哥们跳楼。”

“我看还是去恒小集团上班好了。”

“听说天呀论坛已经开始改革了，不如去那里看看？我看群里还有什么招贤令，说是某电器制造公司招人，待遇优厚，好像也是副会长的产业……”看到这段文字，陈熙疑惑的打开历史记录搜索，果然找到了赵绫姗出的招聘信息。之前他说要找点年轻人，没想到她动作这么快，可真是个雷厉风行的女人。

“什么公司？房太还是孩儿？不会是什么小公司吧。”

“没说，就是感兴趣的自行联系。”

“我出国读书回国搞电器？脑袋被门夹了吧，这东西应该读Tafe的去应聘比较合适。”

“也就副会长是老板，秘书长和会长只是介绍我们过去，到时候这情面靠不靠得住还很难说，我觉得不如去副会长那做事。”

“有道理，介绍人和老板的角色不一样，一个在公司里没话语权，一个是扛把子，我看还是选稳定的比较好。”

不知道谁来了这么一句，下面的人纷纷附和表示同意，不过想去大公司上班的人还是占多数的。

陈熙隐隐现群里还有另外一批人，他们是选择自主创业，并想利用协会的资源展的。这些人平时都不说话，偶尔会有那么一两个声，但是观察一阵子就感觉都是琳熙的人。

半小时后，另一个房间内。

金娜娜躺在床上鼓着腮帮子，气呼呼的看着站在衣橱前的赵绫姗说道：“这里怎么会有你的衣服？居然连内衣都有。”

“为什么会没有呢？这套你试试，哎呀，不行，估计会空杯！你那里那么小，我没有小号的内衣呢！”赵绫姗手拿一件蕾丝罩罩，瞧了瞧金娜娜的胸口。

“胡说什么，你都能穿，我为什么穿不了。不对，谁要穿你的旧衣服，我才不要呢！”金娜娜气的小脸通红，对方分明是说自己那里规模小。

“那你就穿身上那件吧，真是个不爱干净的女孩呢。”赵绫姗笑着将内衣又放回了抽屉。

“你还没回答我，为什么这里会有你的衣服。”

“我从小和陈熙一起长大，经常住在他家里，有几件衣服有什么好奇怪的。以后我还想把所有的衣服都带过来呢……”赵绫姗坏笑的挑了挑眉。

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