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为什么要宽容别人?
如果你不去宽容要去记仇的话。
那你每天看到的所有人,不是有毛病,就是有问题,有缺点。发现好多问题你不能宽容包容,才是不开心的根源,别人偶尔的不同意,吃饭没有给你留位置,没有关心到你,自己也变的很冷淡,自私或者不想理人家。所有人都有问题难道都不相处了吗?你要对抗所有人一时的懒惰和自私,和人交往每一刻都会变得不开心,都很心累。只要不是故意使坏心眼的人,只要人不坏都是可以宽容原谅的,不要陷入情绪内耗(强制快乐)。只要人家大部分时候对你是好的,大部分时候能够提供友善和帮助。有人性闪光的面,那其实就是对于好人做错事,主要是为了绝对的好心情,工作效率更高,小事就不要过份浪费时间去处理,不能因为几次懒惰和人性客观存在自私就判人家死刑,彻底断联,那就没有人能和你相处了,水至清则无鱼。
首接强制快乐,当时故意不高兴,只是策略的需要,后面不记仇。
宽容人的范围,只要人还不错,就不要计较一城一池的人家的错误,毕竟是我做错在先人家才报复我的,对人要容小过观大节。
坏人要隔离,私交少,让你内心动荡的人尽量往外划(不能忽略自己的真实感受)。
有时候一个不坏的人,还经常做一些错事,你要首接指出来的话,从人性角度来说,人家不会感谢你,还会觉得你冒犯了人家,说了他的不是。以前我是会说的,但这些越说越麻烦,无法掌控,又觉得你的情绪被他带节奏,情绪波动。当然现在我是不会说出人家不足的,没时间,只能往外划,毕竟每个人的成长需要时间和磨练,但是你又没有时间,让他在你这里经历磨练,他的成长所给你带来的副作用就是情绪波动,他常常做错和犯错,虽然事后都做出了悔改,这种让你内心动荡的人也是要往圈外划的,毕竟你有自己要做的事情,你有自己所追求的快乐,他又不是你的家人和朋友,只是工作需要时合作的伙伴而己。我没有办法提供给他这么多时间和机会,让自己跟着难受,我还有很多自己要做的事情,没有必要过分付出,该往圈外划的就往外划。
品质坏和不理你的人不主动找他聊天,不主动打招呼,平时有事情需要正常交流。
隔离这种方法只能用到心术不正的坏人身上,还有那些不理我的人,效果是很好的,不想着和他们关系搞好,就不用花精力和心思,做好了决定也没有内心犹豫的痛苦,本身就是不可能的事情,不管是小王还是小陈,反而对你尊重了很多。
当我不再要求自己和所有人搞好关系时,甚至有些坏人我还避之不及后,反而简单轻松了,就是呀,因为我不需要主动付出太多,能不轻松吗。我不能忽略实践的结果。
判断坏人的标准
攻击性强,犯错性强,人品不好的人,比如小王,小陈,不主动接触,不互助,不要有私生活,他问也说,工作也说,但也不要刻意回避。
对小王的远离是永久性的到底对还是不对,对的,你又何必自讨苦吃,你还不远离,他常常会刮伤你,看不起你,主动也没用,更看不起你,没有利益冲突时还好,一旦有,让你疼的撕心裂肺,给的帮助比伤害还大,伤害性太大了,以至于你都忘了他曾经有帮助过你。
领导和对你有利益控制的,完全不记仇,完全服从,宽容,毕竟基本的生存才是第1位,主动打招呼,陪笑不翻脸,这一点适合于工作中,对待领导,他错误的对待你,你还能不计前嫌的对他好,有时间多关心领导。
其实能宽容人基本上人气会很高的,就怕你事事喜欢与人记仇,我倒是可以做到不记仇,但是你不细化处理,有的时候你对有些坏人的不记仇和宽容,他反而蹬鼻子上脸,觉得跟你翻脸没有任何成本,事后还会主动和他和好,越来越过分,他不会感恩你的宽容,反而觉得你好欺负。这种坏人你是绝对不能宽容的,宽容只是针对人品好的人,所以说这个不记仇的宽容,还是要有方式方法区别对待的。
你觉得突然让自己不计前嫌很难受,太反人性了,毕竟我们也是人,带有人性的,那放松点自我命令自己主动做到和对方交往。
为什么要宽容别人?
如果你不去宽容要去记仇的话。
那你每天看到的所有人,不是有毛病,就是有问题,有缺点。发现好多问题你不能宽容包容,才是不开心的根源,别人偶尔的不同意,吃饭没有给你留位置,没有关心到你,自己也变的很冷淡,自私或者不想理人家。所有人都有问题难道都不相处了吗?你要对抗所有人一时的懒惰和自私,和人交往每一刻都会变得不开心,都很心累。只要不是故意使坏心眼的人,只要人不坏都是可以宽容原谅的,不要陷入情绪内耗(强制快乐)。只要人家大部分时候对你是好的,大部分时候能够提供友善和帮助。有人性闪光的面,那其实就是对于好人做错事,主要是为了绝对的好心情,工作效率更高,小事就不要过份浪费时间去处理,不能因为几次懒惰和人性客观存在自私就判人家死刑,彻底断联,那就没有人能和你相处了,水至清则无鱼。
首接强制快乐,当时故意不高兴,只是策略的需要,后面不记仇。
宽容人的范围,只要人还不错,就不要计较一城一池的人家的错误,毕竟是我做错在先人家才报复我的,对人要容小过观大节。
坏人要隔离,私交少,让你内心动荡的人尽量往外划(不能忽略自己的真实感受)。
有时候一个不坏的人,还经常做一些错事,你要首接指出来的话,从人性角度来说,人家不会感谢你,还会觉得你冒犯了人家,说了他的不是。以前我是会说的,但这些越说越麻烦,无法掌控,又觉得你的情绪被他带节奏,情绪波动。当然现在我是不会说出人家不足的,没时间,只能往外划,毕竟每个人的成长需要时间和磨练,但是你又没有时间,让他在你这里经历磨练,他的成长所给你带来的副作用就是情绪波动,他常常做错和犯错,虽然事后都做出了悔改,这种让你内心动荡的人也是要往圈外划的,毕竟你有自己要做的事情,你有自己所追求的快乐,他又不是你的家人和朋友,只是工作需要时合作的伙伴而己。我没有办法提供给他这么多时间和机会,让自己跟着难受,我还有很多自己要做的事情,没有必要过分付出,该往圈外划的就往外划。
品质坏和不理你的人不主动找他聊天,不主动打招呼,平时有事情需要正常交流。
隔离这种方法只能用到心术不正的坏人身上,还有那些不理我的人,效果是很好的,不想着和他们关系搞好,就不用花精力和心思,做好了决定也没有内心犹豫的痛苦,本身就是不可能的事情,不管是小王还是小陈,反而对你尊重了很多。
当我不再要求自己和所有人搞好关系时,甚至有些坏人我还避之不及后,反而简单轻松了,就是呀,因为我不需要主动付出太多,能不轻松吗。我不能忽略实践的结果。
判断坏人的标准
攻击性强,犯错性强,人品不好的人,比如小王,小陈,不主动接触,不互助,不要有私生活,他问也说,工作也说,但也不要刻意回避。
对小王的远离是永久性的到底对还是不对,对的,你又何必自讨苦吃,你还不远离,他常常会刮伤你,看不起你,主动也没用,更看不起你,没有利益冲突时还好,一旦有,让你疼的撕心裂肺,给的帮助比伤害还大,伤害性太大了,以至于你都忘了他曾经有帮助过你。
领导和对你有利益控制的,完全不记仇,完全服从,宽容,毕竟基本的生存才是第1位,主动打招呼,陪笑不翻脸,这一点适合于工作中,对待领导,他错误的对待你,你还能不计前嫌的对他好,有时间多关心领导。
其实能宽容人基本上人气会很高的,就怕你事事喜欢与人记仇,我倒是可以做到不记仇,但是你不细化处理,有的时候你对有些坏人的不记仇和宽容,他反而蹬鼻子上脸,觉得跟你翻脸没有任何成本,事后还会主动和他和好,越来越过分,他不会感恩你的宽容,反而觉得你好欺负。这种坏人你是绝对不能宽容的,宽容只是针对人品好的人,所以说这个不记仇的宽容,还是要有方式方法区别对待的。
你觉得突然让自己不计前嫌很难受,太反人性了,毕竟我们也是人,带有人性的,那放松点自我命令自己主动做到和对方交往。
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