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第五百四十六章 损失大的不得了（第2页）

季云溪故作一脸慌张的样子：“果然今儿不一样！不敢惹穿西装的！”

裴子显做出了一个无语的表情，然后让服务员现在可以上他刚刚点的菜了。

而后，他又把桌上没动的果汁往她面前又推了一下：“给你点的，多喝点，闭上你的嘴吧！”

季云溪较真道：“今儿可是你邀请我出来的，我好心接受邀请然后就被要求闭嘴，我可真惨！”

“能不能好好说话了？”裴子显无奈询问。

季云溪喝了一口果汁，味道很不错！

她也觉得调侃别人也需要适可而止，这才说正事儿：“那你今儿找我是有什么需要我办？”

“我听人说你那个人才输出的中介公司培养的人能力不错。”

“你想合作？”季云溪问道。

裴子显说出自己的想法：“年后能给我这边准备两百个培训好的工人吗？”

“这么多？老裴啊，你这是年后要干大事儿？”季云溪惊呼。

工厂工人流动性都特别的大，一般最大的招聘季节就是在过完年后，差不多正月那段时间。

那时候各个工厂该回来的老员工过完年回来了，剩余的空缺就被新招聘的工人补齐。

因此，季云溪搞的人才输送在之前的时间点输入第一批工人是很难遇到工厂要大批工人的条件下做的。

因此基本都是靠着云集广告的人脉，熟人厂子缺人就直接帮其补上。

当初之所以那么着急在这个时候运第一批人进来，不就是为了让各个厂子的老板们在年后大批量招聘前看到她公司培训的效果？！

好为之后老板们预订工人数量，方便之后的工作。

裴子显坦言道：“我是帮人问的，比较熟的人，之前欠了个人情。”

“对方筹划着开厂想要厂子在年后尽快投入生产，直接招的新手没那么好用。

但熟手工人一般第一选择不是他那样待遇没有旁人经验的新厂子。好的熟手工人都会有相熟的厂子的。

刚好你这里能解决他的燃眉之急，只不过他跟你们公司之前没有合作过，所以去找卓总谈的时候没谈下来这么多。”

裴子显想到什么，然后从西装口袋里拿出一张纸：“这是他需要的工种的人数。”

季云溪扫视了一眼，颔首表示道：“要这么多技术人才，这种工人我们这边也很难招。”

裴子显听了后，主动询问道：“为难吗？要是招不到就算了。”

季云溪见他这么说都忍不住笑出来声。

他这询问了几句就直接开始担心她为不为难，这要是让托他办这件事的朋友见到得无语死。

“要是简单就能招到这么多懂技术的，你朋友也不会这么大费周章托你来帮忙。

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